Liderazgo, decisión, iniciativa, autoconfianza, creatividad, eficiencia y proactividad, son habilidades cada vez más requeridas por las empresas y mientras más aptitudes tengan los candidatos, más valorados serán en el mercado. Sin embargo, pese a que existen profesionales con grandes cualidades, lo cierto es que es difícil encontrar en una sola persona, todas aquellas aptitudes que se necesitan hoy para llevar adelante una empresa eficiente.
Resulta necesario que al "trabajar en equipo", existan ciertos rasgos de personalidad definidos que al combinarlos conlleven a un potenciado funcionamiento laboral. Un líder por ejemplo, es fundamental en el correcto funcionamiento de un grupo, porque es necesaria una persona que sepa orientar, animar y comprometer al resto del grupo. Asimismo, será el líder el encargado de detectar y delegar la tarea adecuada a la persona con la habilidad necesaria. Siempre habrá alguien capaz de ejecutar los labores a la perfección, otro que será más proactivo, alguien creativo y uno más responsable. "En un mercado cada vez más competitivo es un gran plus cada vez más valorado por las empresas. Quienes hayan logrado desempeñar funciones que impliquen un trabajo en equipo o han realizado trabajos voluntarios que requieren compromiso y ser parte de un grupo, deben potenciar y destacar esto en su currículum", señala Pablo Molouny, gerente general de Trabajando.com Argentina.